IT-сектор завжди потребує кваліфікованих спеціалістів. Це питання не втрачає актуальності ні для великих корпорацій, ні для маленьких компаній. Пошук та наймання на роботу працівників таких складних технічних спеціальностей вимагає особливих знань та вмінь.
IT-рекрутер має сам розбиратись в основах професії. Йому необхідно проводити співбесіди з професіоналами різних спрямувань: програмістів, тестувальників, CEO й CTO, DevOps Engineer й Head of Engineering.
Компанія ITExpert — це IT рекрутинг агентство, що довгий час спеціалізується на пошуках релевантних кандидатів на визначені замовниками посади. Перевагами компанії є наявність великої бази даних найкращих професіоналів та топ-спеціалістів в IT-сфері.
Які завдання виконують IT-рекрутери
Пошук та наймання на роботу в IT-сфері складніша задача на відміну від стандартного рекрутингу. Менеджер, що спеціалізується в IT-сфері, має провести багатоетапну роботу і перевірку кандидатів:
- початковий аналіз вимог позиції;
- складання брифу, що містить умови та мету майбутнього співробітництва;
- ретельне вивчення пропозицій на даному сектору ринка;
- моніторинг визначених ресурсів;
- розміщення пропозиції вакансій, щоби максимально зачепити потрібних кандидатів;
- оцінка резюме, та підтримка зв’язку з самими перспективними претендентами.
Якщо всі кроки виконані правильно і професіонально, то релевантного кандидата вдається підібрати дуже швидко.
3 важливих причини скористатись послугами IT-рекрутерів
Самостійний пошук кандидата на вакансію — довгий і не завжди успішний процес. Тому делегування цього обов’язку професіоналам стане правильним кроком. Оцінка знань та навичок майбутнього робітника — це вже головна частина найму релевантного кандидата.
Є 3 причини, чому варто довірити пошук працівника професіоналам рекрутингу:
- знання загального ринку праці, і відстеження у вузьких IT-сферах;
- аналіз стану спеціалізації та правильна оцінка оплати праці;
- вміння стимулювати «холодних» кандидатів.
Часто рекрутери шукають «холодних» кандидатів. Це цінні робітники, що вже працюють на визначені компанії. Але їх стимулюють змінити місце роботи завдяки пропозиціям, від яких важко відмовитись.
Професіонали ITExpert швидко знайдуть релевантного кандидата для вашої компанії. Звернення до спеціаліста означає, що вакансія гарантовано буде закрита в короткий час, а претендент відповідатиме всім вимогам роботодавця.
