Однією з найактуальніших проблем сьогодення у нашому суспільстві  є виплата заробітної плати  у ”конвертах”.           Прагнення роботодавців економити на фонді оплати  праці зустрічає згоду працівників отримувати "тіньову” зарплату.  Громадяни, які погоджуються на це  - не лише сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії в майбутньому, адже вона  обчислюватиметься з офіційно нарахованої заробітної плати, а й лікарняних, декретних  виплат, отримання банківських кредитів тощо.                                                       Працівник, який отримує заробітну плату неофіційно, повністю беззахисний перед роботодавцем. Домовленість про її розмір жодним чином не зафіксовано, і роботодавець сплачує зарплату доти, доки на те його воля. Відрадно, що є роботодавці, які усвідомлюють свою відповідальність перед працівниками, перед державою і виплачують заробітну плату прозоро та сплачують із неї належні податки та платежі.          Працівниками ДПІ у м. Чернігові приділяється особлива увага виявленню схем та механізмів невиплати заробітної плати, погашенню заборгованості та перерахуванню податку на доходи фізичних осіб у бюджет, оформленню найманих працівників відповідно до чинного законодавства.      
         Так, з початку  року легалізовано 121 робоче місце. Залучено до державної реєстрації 18 осіб.  У результаті проведення даних організаційних заходів до бюджету надійшло 11,37 тис.  грн. сплаченого податку.          За словами начальника відділу адміністрування доходів і зборів самозайнятих осіб Тетяни Гончарової, керівники підприємств, установ, організацій та фізичні особи - підприємці повинні в обов`язковому порядку оформлювати трудові відносини із найманими працівниками та здійснювати виплату  заробітної плати у розмірі, не меншому за встановлений законодавством рівень.
Інформаційно – комунікаційний сектор  ДПІ у м. Чернігові