Ще один навчальний рік добігає кінця, і вже незабаром перед нині безтурботними учнями та студентами постане проблема працевлаштування. З одного боку, юний вік сприяє високій мобільності, відкритості, сміливості у зміні та пошуку роботи, стрімкому нагромадженню потрібних знань, умінь і навичок. З іншого - молоді не вистачає відповідного досвіду, щоб бути конкурентоспроможними на ринку праці, заважає завищена самооцінка. Про те, як нині відбувається працевлаштування молодих фахівців на регіональному рівні, розповідає заступник директора ОЦЗ Максим Торжевський.