30 мінімальних заробітних плат (наразі 111 690 гривень) має сплатити роботодавець за фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору, оформлення його не на повну ставку (якщо робота виконується цілий день) або ж виплату заробітної плати в «конверті». Штраф у 100 мінімальних зарплат — за недопущення інспектора праці до перевірки. Здавалося б, такі розміри санкцій повинні стимулювати роботодавців до легального працевлаштування. Втім, лише на Чернігівщині кількість неформально зайнятих минулого року склала понад 90 тисяч.