Відповідно до законодавства право на соціальний захист громадянам гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок єдиного внеску. Його мають сплачувати громадяни, підприємства, установи й організації. Тому важливо, щоб трудові угоди про працевлаштування були офіційно оформлені і вся зарплата виплачувалася прозоро. Перш за все, у цьому мають бути зацікавлені самі працівники. А для роботодавців – це обов'язок і справа честі.