Згідно з вимогами ч. 7 ст. 65 Господарського кодексу України колективний договір повинен укладатися на підприємствах, в установах та організаціях, які використовують найману працю, незалежно від форм власності та чисельності працівників. Колективний договір укладається між роботодавцем з однієї сторони і одним або кількома профспілковими органами, а у разі відсутності таких органів – представниками працівників, обраними ...Продовжити читання