Здавалося б працівники з великим досвідом роботи та життєвим багажем – мрія кожного роботодавця. Проте реалії переконують нас в іншому – людям старше 45 років на сучасному ринку праці важко конкурувати з молоддю, оскільки вона більш мобільна, легко навчається, не боїться нововведень, інноваційних підходів тощо.